Карадчина Калькарина Георгиевна, якутка, образование высшее, родилась 30 апреля 1949 г. в с. Верхневилюйск. В 1967 г. окончила школу и, имея трудовой стаж, поступила в 1968 г. в Восточно-Сибирский государственный институт культуры на библиотечный факультет. В 1972 г. по распределению начала свой профессиональный путь в ЦГБ им. Белинского. С этого времени вся ее трудовая биография связана с этой библиотекой, где она прошла путь от рядового библиотекаря юношеской кафедры абонемента, до директора Якутской централизованной библиотечной системы. В разные годы Карадчина К.Г. последовательно возглавляла ответственные участки работы: заведующей абонементом, отделом комплектования и обработки литературы, в 1981 г. была назначена заместителем директора.

С 2000 г. Карадчина К.Г. является руководителем Якутской ЦБС, которая по показателям и объемам работы является самой крупной среди ЦБС республики, передовой по содержанию и методам работы. Ныне под ее руководством сформирован и слаженно работает коллектив из 149 работников. Персонал ЦБС по уровню образования, по количеству имеющих различные звания и знаки отличия, является одним из самых благополучных и профессиональных в республике.

В период ее руководства в ЦБС г. Якутска получили свое развитие такие инновационные направления работы, как: социология, связи с общественностью (PR), реклама, имиджелогия, издательская деятельность, корпоративная культура, специализация библиотек, получила дальнейший импульс и развитие информатизация ЦБС, система повышения квалификации персонала. В разные годы своей карьеры она была членом бюро первичной партийной организации, членом центральной комиссии по выборам в Верховный Совет, членом методического совета по комсомольскому всеобучу ГК ВЛКСМ, являлась делегатом съезда женщин республики, съезда деятелей культуры республики, принимала активное участие в оргкомитете по проведению столичного Ысыаха. Является лауреатом премии «Душа дела» им. Л. И. Хаенко.

Как руководителя, Карадчину К.Г. отличает умелый подбор и расстановка кадров, воспитание резерва специалистов на перспективу карьерного роста, поддержка инновационных проектов, внедрение нового в практику работы. Она сочетает в своем руководстве принципы демократического централизма с единоначалием. За свой труд была отмечена различными поощрениями: городского, республиканского, отраслевого уровня. С 1987 г. является заслуженным работником культуры РС (Я).